3月6日上午7:30-12:00，山东和上海两地5个活动幼组，别离参观了抗爆节造室、尺度化车间、数字中心、尺度化仓库等区域。

        优良的女工代表分享了本岗位创新改进亮点和解决问题的方式步骤，每一步创新改善，均离不开“四个全员”的具体落实。通过现场参观互换分享，各人相互借鉴，学致使用。

       述职汇报 点评分享

       集团研发、营销、现场等职能部门的26名优良女职工代表就工作思路、工作业绩和工作指标进行了杰出展示。她们安身本职工作、勤勤恳恳，持续创新、不休突破，攻克了一个又一个技术难题，解除了一次又一次安全隐患，交付了一批又一批订单。“巾帼不让男子”的写照，在beat365集团各公司体现得淋漓尽致。

       01扎实致力 勇攀顶峰

述职过程中，高层辅导点评中强调： 

1、落实智能化、尺度化和差距化建设，提质增效。成立科学规范的尺度化销售和采购系统，通过智能化、尺度化刷新，把人从繁琐繁沉的工作中解放出来，持续降本增效。 

2、扎实的基础工作也是竞争力，流程是为打胜仗服务的。在尺度化和造度化建设的过程中，要以服务市场为主线，两全尺度和矫捷性，维持创新活力。

       02做好本职 持续创新

     1、安身本职工作，落实四个全员。当真梳理岗位职责，工作中履职尽责，落实好“四个全员”“四个凡事”，确保实现整年指标。 

     2、解放思想，持续创新。做好本岗位及协同岗位的创新，真正做到降本增效。创新最沉要的是解放思想，多角度思虑问题，多部门解决问题，工作中持续创新。 

     3、全员为市场服务。所有承诺都要狠抓落实，信守承诺。抢占市场，部门协同，持续降周期、降能耗、提高一次合格率，为市场提供倔强的后援。他号召全员为市场服务，群策群力，为实现2025年战术指标而奋斗。

       值此女神节之际，我们向beat365集团所有女性致以最真挚的感恩与祝福。感激她们在工作中的辛勤支出，在生涯里的温顺坚守。她们的每一份致力，都为集团的发展添砖加瓦；她们的每一次微笑，都为团队带来温暖与力量。——不要人夸好色彩，只留清气满乾坤。愿每一位beat365家人都能在自己的人生舞台上，纵情开放荣耀，收成满满的幸福与成功，与beat365集团一起走向越发美好的明天。