悦享中秋·缘聚beat365

金秋送爽，丹桂飘香。为提升新员工归属赣注加强员工凝聚力和向心力，通报beat365集团对宽大员工的关切和关爱，各公司于2024年9月13日同步发展主题为“悦享中秋，缘聚beat365”2024年新员工庆中秋活动，各公司常务副总、2024年新入司员工、大学生导师欢聚一堂，共庆中秋佳节。

引发团队 心灵永续

中秋活动是beat365集团多多文体活动中的传统项目之一，通过这次活动，不仅让平日忙乱的新老员工得以欢聚一堂，营造了欢乐祥和的节日氛围，同时也加深了彼此的相识，推进了感情，提升了团队的向心力和凝聚力，引发了各人群策群力、志同道合、勇争一流的心灵。后期，beat365集团将持续发展各类活动，为充分展示beat365人青春活跃、积极向上的心灵风貌提供更辽阔的平台。

节日慰问 传递温暖

股份公司中秋慰问

股份公司各级辅导以及工会，对节假日期间依然坚守岗位的职工发展慰问活动，同时奉上最殷切的节日祝福。
2024年9月17日，铺装事业部部长孙清峰以及工会王维龙等人到各个工段和岗位慰问在岗职工。对默默贡献、坚守岗位的beat365人暗示认可与支持。

孙清峰就各个车间的开产情况与员工进行具体的交谈与问询，他强调：

（1）安全不放假，所有在岗员工要依照操作规程作业，当真推广岗位职责，全面落实全员安全出产；

（2）市场环境竞争强烈，整个职工要以市场为中心，梳理服务市场的意识，紧抓机缘、勇创佳绩、再立新功；

（3）全面贯彻公司“四个全员”、“四个凡事”的工作要求，实现安全零变乱、质量零缺点的指标。最后，孙总代表公司党委祝整个员工中秋节欢乐！

上海公司中秋慰问

2024年9月17日上海东大化学常务副总高振胜、信息化副总监翟立杰、工会主席司书海为上海两公司当日上班的所有员工送去了中秋节日的慰问。对各人在节日期间坚守岗位的心灵暗示衷心的感激。
随后进行有感辅导活动，查抄领导安全出产工作和技改项目施工进展。高总暗示：出产现场要维持整洁有序，员工要严格依照尺度作业，把好安全关和质量关。

高总明确了各区域现场治理指标并提出以下要求：
1、持续维持现场提升，依照既定指标打算，出产部要积极推动精益TPM治理，推动各项工作的工具、步骤和尺度。
2、作业尺度化，每一项工作都要有尺度，通过尺度化操作，造就员工当真严谨的工作态度，扎扎实实的落实好每项工作。
3、积极推动技改技措项目执行，充分思考各类成分，做好设计，注沉细节，加快推动技改项目落地见效。
4、淡化节日氛围，出产部辅导干部充分阐扬圭表带头作用，坚守岗位，从严从实抓好安全出产。

新资料公司中秋慰问

新资料常务副总李健、工会主席庞志艳为当日在岗整个员工奉上慰问礼物。从出产、物流、销售、品管岗位拔取了五名优良员工颁发工作感想，五名员工代表均暗示感恩公司赐与的发展平台，积极表态在今后的工作中严谨当真、仔细、用心，在安全的前提下高质量的实现工作工作。

李总首先代表集团高层向beat365整个奋斗者的支出暗示感激，为整个员工及家人奉上节日祝福。同时强调安全的沉要性，并以9月16日山东省应急厅辅导安全督导查抄为例，注定了整个员工协同致力为安全工作做出的贡献，要求持续落实四个全员、四个凡事。

最后，李总做工作部署：
       1、珍惜当下：beat365集团在严格的大环境下实现持续的正增长，整个员工有工作干、薪酬有保险，公司发展方兴未艾，要求各人珍惜公司提供的发展平台、勤勉履职，为公司发展贡献自己的力量。
       2、好学苦干：整个员工不休进建，进建质量治理、设备治理、卓越绩效、二级安全尺度化、内控指引等知识，并将所学知识利用于工作实际。
       3、钻营卓越：要求各人要有优良的思想人格并能坚定信想，除了进建理论知识还要结合理论实际，并将进建所得及实际经验造成自己壮大的内涵力量，只有这样能力从优良走向卓越。